* Tekan tajuk bahagian untuk mendapat lebih maklumat

• BAHAGIAN PENTADBIRAN & ALAM SEKITAR
• BAHAGIAN UNDANG-UNDANG
• BAHAGIAN PEMBANGUNAN
• BAHAGIAN SUMBER MANUSIA
• BAHAGIAN PEMERIKSAAN
• BAHAGIAN PERPUSTAKAAN
• BAHAGIAN KESIHATAN AWAM
• BAHAGIAN PENILAIAN DAN PENGKADARA

Ketua Bahagian: Encik Raymond Achen ak Kambeng

1. Objektif Bahagian Sumber Manusia

   1.1. Pengurusan bahagian sumber manusia terhadap Pihak Berkuasa Tempatan di Sarawak.
   1.2. Memuaskan keperluan latihan dan keperluan kelayakan kakitangan melalui system penghantaran latihan integrasi yang kos efektif.
   1.3. Untuk mempunyai kakitangan LA yang bermotivasi dan berkaliber.
   1.4. Pembangunan sumber manusia yang kompeten dari LA.
   1.5. Pengeluaran peralatan latihan untuk latihan dalaman kakitangan LA.
   1.6. Berformula dan mengimplementasi program latihan yang sistematik.
   1.7. Pembangunan kakitangan LA yang kompeten.
   1.8. Menukar LA menjadi dinamik, beretika dan responsif kepada keperluan masyarakat.

2. Fungsi utama bahagian

   2.1. Perancangan sumber manusia untuk Pihak Berkuasa Tempatan.
   2.2 Pelantikan dan pengambilan ahli baru.
   2.3. Pengesahan.
   2.4. Penaikan pangkat dan pemindahan.
   2.5. Pengendalian kes-kes disiplin dan dukaan.
   2.6. Pemeriksaan dan penetapan soalan.
   2.7. Pengendalian cuti dan keistimewaan lain.
   2.8. Peletakan jawatan, pesaraan dan pengupahan semula.
   2.9. Latihan dan Pembangunan.
   2.10. Taip dan surat-menyurat.

3. Latihan dan Pembangunan

   3.1. Kursus induksi.
   3.2. Mengorganisasi seminar, kursus, bengkel dan aktiviti latihan lain untuk pegawai-pegawai dan kakitangan Pihak Berkuasa Tempatan.

4. Mentaip dan surat-menyurat

   4.1. Mentaip dan penghantaran dokumen dan surat.

5. Aktiviti majlis utama

   5.1. Perancangan sumber manusia bagi Pihak Berkuasa Tempatan.
   - Cadangan untuk jawatan baru dan lebih tenaga manusia diperlukan.

   5.2 Pengambilan dan pelantikan.
   - Memenuhi pelantikan.
   
   5.3 Pengesahan kakitangan.
   -Tambahan tempoh percubaan
   
   5.4 Peningkatan pangkat dan pemindahan.
   - Peningkatan pangkat kakitangan.
   - Pemindahan kakitangan.
   - Lakonan pelantikan dan pelaksanaan tugas.
   
   5.5 Pengawasan kes-kes disiplin dan kedukaan.
   - Kes disiplin dan duka.
   
   5.6 Peperiksaan dan penyediaan soalan.
   - Penyediaan soalan peperiksaan.
   - Peperiksaan bagi kakitangan LA.
   
   5.7 Pengawasan cuti dan keistimewaan lain.
   - Permohonan untuk mengakumulasikan cuti
   - Permohonan untuk laluan lapang.
   - Permohonan untuk memindah rumah dan elaun perpindahan.
   
   5.8 Peletakan jawatan, persaraan dan pengupahan semula.
   - Pengupahan semula dan pemanjagan tempoh perkhidmatan.